Polivalans nedir ve Polivelans tablosu nasıl uygulanır? Polivalans Birimlerdeki çalışanların yetkinliğini belirleyen çizelgedir. Polivelans tablosu oluşturmak aslında çok basittir. Birimlere asılan bu tablo ile Operatörler yetkinliğini bilir ve buna göre davranır. Polivalans ne demek? Polivalans operatörlerin üretimde kullandıkları makina veya…
İşveren neden popüler olmasını sağlamak zorundadır ve bundan ne gibi avantajlar elde edilebilir? Düşünmeyi teşvik edin Sonuç olarak, çalışanlarınızın şirkette değerli olduklarını hissetmeleri önemlidir. Birbirinize saygılı davranma yeteneği bu nedenle istihdam için bir ön koşul olmalıdır! Çalışanlarınıza sorun ve endişelerle…
İşveren neden popüler olmasını sağlamak zorundadır ve bundan ne gibi avantajlar elde edilebilir? İyi bir çalışma ortamı yapan nedir? İyi maaş alan bir işte uzun süre kalır mıydınız, ancak çalışma ortamı dayanılmaz mı? Herkes aşağıdaki özelliklere sahip yöneticiler ve çalışma…
Bir işvereni popüler yapan nedir? İşveren neden popüler olmasını sağlamak zorundadır ve bundan ne gibi avantajlar elde edilebilir? “Büyük Vazgeçme”, bir yıldır ABD’den taşan, sinirli çalışanlardan gelen büyük istifa dalgasının adıdır. Şirkete daha az ve daha az bağlılık var. İşgücü…
Bireysel eğitimin avantajları nelerdir? Bireysel eğitimin avantajları nelerdir? Genel grup eğitimi yerine bir şirket için ne zaman bireysel eğitim almalısınız? Normalde, bireysel iş başında koçluk randevularıyla desteklenen karma küçük gruplar halinde standart temel eğitim kurslarına rezervasyon yaptırmanızı öneririz. – aynı…
GÖZDEN GEÇİRME GİRDİSİ (GGG) Gözden geçirme girdileri bir işletmenin belirlediği hedefleri ve politikasını sorgulamaktadır. Bu belirlenen hedefleri ulaşmak için işletme gerekli faaliyetler planlar. Bu planları ve aksiyonları gerçekleştirir iken belirli değerleler elde edilmektedir. Bu değerler işletme tarafından analiz edilerek hedeflere…
TOPLANTI TÜRLERİ NEDİR VE KAÇ ÇEŞİT VARDIR? Toplantılar yer, zaman, katılımcı türü vb. bir-çok değişken açısından farklı türlere ayrılmasına karşın TOPLANTILAR, bilgi verici ve sorun çözücü toplantılar olmak üzere iki kategoride ele almış ve bu toplantıların özelliklerini şu şeklide sıralamıştır….
TOPLANTI YÖNETİMİ Toplantılar bir nevi iletişimdir. Toplantılarda karşılıklı diyaloglarda bazen karşımızdakilerin yüz ifadesinin değiştiğini, kimi zaman kaşlarının çatıldığını, kimi zaman düşüncelere daldığını veya kimi zaman gülümsediğini gözleriz. Toplantı yönetiminde iletişim Bu yön ve düşünce ifadelerine göre de davranışlarımıza yeni bir…
Toplam Personel etkinliğin ölçümünün önemi ve Kpi içerisindeki önemi nedir? Toplam Personel etkinliği Kpi üretim yapan işletmelerde çok önemlidir. Toplam Personel etkinliği bu yüzden Kpi verilerini mutlak takip edilmesi gereklidir. Toplam Personel etkinliği artan personel maliyetlerde Kpi verimliliğini ölçülüp takip…
EKİP ÇALIŞMASINDA YENİ BOYUT: KENDİNİ YÖNETEN EKİPLER Ekip çalışmasında Kendini Yönetim Kavramı Bu yönetim biçiminde, iş gören temsilcileri işveren veya sermayedar sınıf temsilcileri olmaksızın çalıştıkları işletmeyi yönetmektir. Bu modelde; işyerinin planlanması, organizasyonu ve hatta çeşitli gelişme, birleşme ve büyümeye ilişkin…
EKİP NEDİR VE AMAÇLARI NELERDİR? EKİBİN TANIMI VE OLUŞTURULMASI Ekip amaçları nelerdir? Ekip önceden belirlenmiş hedeflere ulaşmak için bir araya gelmiş, birbirine bağımlı ve birlikte hareket eden iki veya daha fazla kişinin oluşturduğu topluluktur. Ekip nedir? Daha spesifik olarak ekip;…
