Kaizen türleri ve bunların uygulamaları

Kaizen türleri ve bunların uygulamaları, Maneger

Kaizen türleri nelerdir ve bunların uygulamaları nasıl gerçekleşir

Kaizen ekip üyeleri iyileştirilecek konuya göre seçilirler. Hızlı yol almak ve doğru sonuca ulaşmak için bu şarttır. Temelde anlam kargaşasına yol açmamak için iki çeşit Kaizen vardır diyebiliriz. Bunlar;

Kaizen türleri ve bunların uygulamaları, Maneger
Kaizen iyileştirmeleri

ÖNCE VE SONRA KAİZEN

» Birey öncelikli çalışmalardır.
» Ekip sayısı en fazla 2 kişiden oluşabilir.
» Tecrübe ve sağduyu ile gerçekleşir.
» Her an uygulanır.
» Tüm alanlarda uygulanır.
» Kısa sürede tamamlanan çalışmalardır.

KOBETSU KAİZEN

» Ekip öncelikli çalışmalardır.
» Ekip en fazla 5 en az 3 kişiden oluşabilir.
» Kayıpları içerir
» Veri takibi gerektirir
» Öncesinde ve sonrasında gözlem ve izleme gerektirir
» Sadece kendi alanı ile ilgili uygulanabilir
» Uzun süreli ( min.3-max.6 ay) çalışmalardır

Kaizen türleri ve bunların uygulamaları, Maneger
Kaizen çeşitleri

Kaizen dikkat çeken unsuru ise tüm iyileştirmeler klasik yönteme karşılık ufak adımlarla gerçekleşmesidir. Klasik yöntemlerde dengesiz ve büyük adımlı iyileştirmeler olurken aynı zamanda kontrollüde zordur.

 

 

Yazımızı değerlendirmek için yorumlarınızı bekleriz;

“İnsanın olduğu yerde başarı varsa, başarısızlık olma ihtimalide vardır”

 

5/5 - (9 votes)

Bir yanıt yazın